SEKILAS INFO
12-06-2021
  • 1 tahun yang lalu / Pembagian Rapor Tanggal 27 Juni 2020.
  • 1 tahun yang lalu / Belajar dirumah akan diperpanjang hingga tanggal 13 Juni 2020 atau sampai ada pemberitahuan
  • 1 tahun yang lalu / Selamat datang di Website Sekolah Menengah Kejuruan Madya Depok. Merupakan salah satu sarana publikasi dan informasi tentang kegiatan di Sekolah Menengah Kejuruan Madya Depok . Kritik dan Saran yang membangun kami harapkan untuk perbaikan ke depan !

Curriculum is the heart of a school demikian pendapat para ahli pendidikan, oleh sebab itu bidang Kurikulum merupakan salah satu bidang kerja terpenting di SMK MADYA DEPOK.

 

 

Untuk dapat selalu menjaga kualitas lulusan sesuai dengan profil tamatan yang diharapkan, kurikulum yang diberlakukan di SMK MADYA DEPOK, selalu di “update” melalui kegiatan validasi kurikulum bersama-sama dengan praktisi dari dunia industri serta para ahli pendidikan.

 

 

Kurikulum SMK MADYA DEPOK yang diterapkan saat ini adalah “Competency based Curriculum” dengan berorientasi pada kebutuhan di dunia kerja saat ini.

Sedangkan kegiatan-kegiatan yang berada di bawah koordinasi bidang kurikulum meliputi:

 

 

– Perencanaan : berupa kegiatan validasi kurikulum, penyusunan silabus, penyusunan rencana pelaksanaan pembelajaran, penyusunan kalender akademik, penyusunan bahan ajar

 

 

– Pelaksanaan : berupa kegiatan penyusunan jadwal pembelajaran, analisa kebutuhan kelas, laboratorium dan ruang praktik, analisa kebutuhan guru pengajar dan laboran, analisa kesesuaian kegiatan pembelajaran dengan kalender akademik, serta melakukan supervisi kelas.

 

 

– Evaluasi : Kegiatan evaluasi yang dikoordinasikan oleh bidang kurikulum diantaranya evaluasi kegiatan belajar mengajar berupa penyusunan kisi-kisi, penyusunan soal, analisa butir soal, analisa hasil ulangan, program remedial dan program pengayaan.

 

 

 

SUMBER DAYA MANUSIA

 

 

Sumber daya manusia merupakan faktor penentu keberhasilan pencapaian visi sekolah, oleh sebab itu di SMK MADYA DEPOK Sumber daya manusia merupakan satu divisi khusus dengan program kerja meliputi:

 

 

– Pendataan atau analisa kebutuhan karyawan

– Penempatan karyawan sesuai dengan bidang keahliannya

– Peningkatan kualitas karyawan

– Promosi serta rotasi karyawan

– Peningkatan Kesejahteraan Karyawan